爷爷过世请不了丧假小伙遭亲戚埋怨。事情起因是浙江网友小李在网上吐槽：“家住外地的爷爷过世，我想请丧假回去奔丧。却被单位告知：爷爷奶奶和外公外婆去世不能请丧假，只能请年假或事假，没有丧假这合理吗?”。
小李表示，自己和爷爷感情很深，再说祖孙血统一脉相承，也算直系亲属。最后却因为批出的事假时间有限，只能下完夜班连夜赶去外地，第二天葬礼仪式结束又匆匆赶回。劳心劳神也就罢了，最闹心的还是不少亲属对此表示不理解，甚至在背地里说他冷漠不孝。小李感觉真的很冤。
关于丧假的法律规定：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
记者登录人力资源社会保障部网站查询，《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。由此可知，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定准许员工带薪休丧假。
目前国内丧假申请材料：
劳动者申请丧假时，根据法律的相关规定，劳动者需要提交以下资料：凭亲属的死亡医学证明书请丧假，正规的死亡证明是医院开的，并盖有医院的诊断证明专用章，一共三联，一联是《死亡医学证明》一联是《亡者火化证明》一联是《亡者注销户口证明》，三联俱全就是真的，还有就是看有没有诊断医生签字，医院盖章。
此外，员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局和财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之规定：
1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
现实请丧假争论焦点：
但在实践过程中，就哪些人属于直系亲属，应该批几天丧假的问题，往往会产生很多争论。
这个规定出台时间较为久远，建议扩大覆盖范围，"由于我国的习俗，祖辈丧礼，孙辈一般在必须列席的范围内。爷爷奶奶、外公外婆过世却不能参加丧礼，这是不人道的。因此建议将直系亲属范围扩大为近亲属，把祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等包含在内。
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